Thế mạnh của các chương trình tạp kỹ Hàn Quốc đó là chúng phù hợp với tất cả mọi người. Các chương trình trò chuyện và chương trình thực tế cho phép khán giả tìm hiểu những người nổi tiếng, số khác lấy chủ đề ẩm thực nhắm vào vị giác và cung cấp thông tin về ẩm thực Hàn Quốc. Ngoài ra còn có những trò chơi vận động để người chơi thử sức. Các chương trình này sẽ giúp khán giả có nhiều phút giây thư giãn tuyệt vời.
Tham gia phỏng vấn trực tiếp và thi tuyển tay nghề
Mỗi đơn hàng tuyển dụng khi được đưa ra, đều chốt rõ ngày thi và ngày phỏng vấn. Để người lao động có sự chuẩn bị đầy đủ và tốt nhất.
Quy trình thi tuyển và phỏng vấn: Các thực tập sinh sẽ được đại diện chủ sử dụng lao động kiểm tra trình độ tay nghề, phỏng vấn, thi thể lực, các bài test IQ, thi kỹ năng,… Vì việc tuyển chọn khắt khe nên xí nghiệp Nhật gần như đặt toàn bộ niềm tin vào người lao động trong thời gian hợp đồng.
Ngay cả khi đơn hàng đó chỉ lấy 1 hoặc 2 người thì họ vẫn bay từ Nhật sang để tuyển chọn. Do vậy, các lao động sẽ được phỏng vấn trực tiếp đại diện của nghiệp đoàn mình làm việc tại Nhật.
Mức lương cơ bản của Visa Tokutei Ginou cao
Khi được cấp Visa Tokutei Ginou, thì những người lao động sẽ nhận được một mức lương cơ bản cao hơn so với mức lương cơ bản tối thiểu của người Nhật Bản . Mức lương cơ bản dù cao nhưng cũng sẽ có sự thay đổi khác nhau phụ thuộc vào nơi người đó làm việc, chức vụ,…
Cơ hội được cấp Visa vĩnh trú tại Nhật Bản
Mục trước đó bạn đọc đã được cung cấp thông tin cụ thể về 2 kiểu loại Visa Tokutei Ginou. Nếu thời lượng lưu trú của visa kỹ năng đặc định kiểu 1 chỉ kéo dài tối đa trong vòng 5 năm thì visa kỹ năng đặc định kiểu 2 được cho phép lưu trú lâu hơn – trên 5 năm. Điều này có nghĩa là gì? Tức nếu bạn là người lao động được cấp visa kỹ năng đặc định kiểu 2 thì bạn có thể cư trú và làm việc không chỉ dài hạn mà còn là vĩnh viễn tại đất nước Nhật Bản.
Cơ hội chuyển việc trong cùng một ngành nghề
Khác với chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản không cho phép người lao động chuyển việc thì ở chương trình visa kỹ năng đặc định, người lao động được cho phép chuyển việc. Tuy nhiên, việc chuyển đổi này bị giới hạn trong cùng một ngành nghề. Điều này có nghĩa là như thế nào? Để dễ hiểu hơn ta sẽ lấy một ví dụ cụ thể. Nếu một người lao động đang làm việc trong ngành Xây dựng, và người này có Visa Tokutei Ginou cho ngành này. Tuy nhiên người lao động này đang muốn chuyển sang ngành khác, sau khi tìm hiểu, anh ta phát hiện mình chỉ có thể chuyển việc trong ngành Xây dựng mà thôi. Tức là người lao động này sẽ không được phép chuyển việc sang ngành khác như cơ khí, đóng tàu, chế biến thực phẩm,… bởi loại công việc mới mà anh ta muốn không thuộc cùng trong một ngành nghề trước đó của anh ta.
Quy trình để có thể tham gia chương trình Thực tập sinh Nhật Bản
Sau khi nhận được thông báo tuyển dụng của nghiệp đoàn Nhật Bản: Ban quản lý công ty, sẽ dựa vào các tiêu chí mà nghiệp đoàn Nhật yêu cầu. Từ đó, sẽ thông báo cho các nhân viên tuyển sinh của đơn vị mình để tìm kiếm lao động phù hợp với điều kiện tuyển dụng nhất.
Khi thi tuyển các thực tập sinh sẽ được gặp gỡ trực tiếp với các chuyên gia dày dặn kinh nghiệm, trình độ tay nghề và kỹ thuật cao ở mọi ngành nghề. Các chuyên gia sẽ giám sát kỹ lưỡng và hướng dẫn tỉ mỉ cho các bạn.
Sau khi việc thông báo tuyển dụng lao động có hiệu lực. Đặc biệt, công ty xuất khẩu lao động đã tiếp nhận hồ sơ của lao động. Lúc này, việc quan trọng nhất để có thể thực hiện các bước tiếp theo chính là việc xác định sức khỏe.
Nhân viên tuyển dụng, sẽ chịu trách nhiệm hướng dẫn lao động của mình đến khám sức khỏe tại bệnh viện được chỉ định khám cho người đi xuất khẩu lao động.
Sức khỏe, là điều quan trọng trong vấn đề đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Các công ty xuất khẩu lao động có thể cho phép bạn bổ sung hồ sơ sau. Nhưng giấy khám sức khỏe là điều bắt buộc phải có. Vì nếu bạn không đủ sức khỏe thì mọi giấy tờ hồ sơ đều vô nghĩa.
Thông thường trước khi thi đơn hàng, các lao động phải tham gia học nguồn tại công ty xuất khẩu lao động ở Việt Nam trước. Việc học nguồn này nhằm mục đích xác định các điều kiện, trình độ, tay nghề của lao động.
Để từ đó, giúp người lao động dễ dàng định hướng được nghành nghề mình chọn khi đi thực tập sinh Nhật Bản. Thời gian học nguồn này thường kéo dài khoảng 3 tháng.
[VIDEO] Giám đốc Bùi Kim Sơn tham gia chương trình Hội nhập – VTV1
ThS. Bùi Kim Sơn, Giám đốc Công ty LETCO và TS. Nguyễn Lương Trào, Chủ tịch hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam (VAMAS) đã có nhiều chia sẻ hữu ích trong buổi tọa đàm với chủ đề: “Rộng cửa Xuất khẩu lao động” – Chương trình Hội nhập phát sóng lúc 22h45″, ngày 03/05/2017 trên kênh VTV1 – Đài THVN.
Mời quý vị cùng xem lại toàn bộ nội dung chương trình được LETCO tổng hợp dưới đây:
Chương trình thực tập sinh Nhật Bản là chương trình giúp tu nghiệp sinh sử dụng những kỹ năng mà mình được học tập và thành thạo để áp dụng vào công việc thực tế tại Nhật Bản với mối quan hệ chủ – thợ.
Nhưng để đến được Nhật Bản làm việc thì các Thực tập sinh phải trải qua một quy trình tuyển chọn tương đối là khắt khe như: Thi tuyển chọn đầu vào,…Thực tế, đây là con đường tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản dễ dàng nhất đối với thực tập sinh Nhật Bản. Ngoài ra, nếu người lao động có kỹ năng và kinh nghiệm thì có rất nhiều chương trình kỹ sư khác với mức lương cực kỳ hấp dẫn.
Vậy yêu cầu để có thể tham gia chương trình Thực tập sinh Nhật Bản là gì ?
Chúng ta cùng tìm hiểu 9 yêu cầu dưới đây nhé:
Người lao động có độ tuổi từ 18 đến 33. Tuy nhiên vẫn có một số ít đơn hàng nới rộng biên độ tuổi tác đến 40 tuổi (đây là do công ty tiếp nhận yêu cầu).
Cần khám và được cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe đi làm việc ở nước ngoài từ cơ quan y tế của Việt Nam. Những lao động mắc 1 trong 13 bệnh thuộc nhóm bệnh cấm xuất khẩu như lao phổi, tim, viêm gan B, mù màu… đều không đủ điều kiện đi xuất khẩu Nhật Bản.
Nam, nữ đều có thể tham gia ứng tuyển nếu ngành nghề phù hợp với những điều kiện còn lại. Một số đơn hàng hạn chế tuyển nữ (do tính chất công việc nặng, đòi hỏi sức khỏe và thể lực) sẽ được nhà tuyển dụng đưa ra từ đầu để người lao động nắm bắt sớm nhất.
Các đơn tuyển dụng Thực tập sinh Nhật Bản thường không quá yêu cầu về ngoại hình. Tuỳ vào một số đơn hàng đặc thù mới xem xét đến giới tính hoặc chiều cao, cân nặng. Một số đơn hàng cần sức khỏe, thể lực hay chiều cao của ứng viên sẽ có điều chỉnh khác nhau và điều này sẽ được thông báo cụ thể ở từng đơn hàng.
– Nữ: chiều cao từ 1m50+, cân nặng từ 45kg trở lên.
– Nam: chiều cao từ 1m60+, cân nặng từ 50kg trở lên.
Người lao động phải tốt nghiệp THCS hoặc THPT, trung cấp, cao đẳng hoặc đại học. Tùy theo tính chất của từng loại công việc mà yêu cầu này sẽ có sự khác nhau. Do đó hãy tìm hiểu trước để tránh nhầm lẫn và xảy ra trục trặc về sau.
Các công việc thông thường sẽ không yêu cầu kinh nghiệm làm việc trước đó hoặc yêu cầu đơn giản. Chỉ một số công việc đặc thù mới yêu cầu kinh nghiệm. Ví dụ như ngành may yêu cầu từ 2 năm trở lên, ngành hàn yêu cầu kinh nghiệm từ 6 tháng đến 1 năm,…
Các hồ sơ và giấy tờ cần thiết chuẩn bị như : hộ chiếu, visa, mẫu đơn, các chứng chỉ(nếu có),... Hồ sơ của mỗi người sẽ có sự khác nhau nên cần tìm hiểu và chuẩn bị kỹ lưỡng. Chỉ cần thiếu một trong các loại giấy tờ, hồ sơ và chứng chỉ yêu cầu thì bạn sẽ gặp nhiều rắc rối thậm chí là không thể xuất cảnh được.
Để tham gia chương trình thực tập sinh tại Nhật, người lao động cần chuẩn bị đủ một nguồn tài chính nhất định để chi trả các khoản chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Các chi phí phụ thuộc vào công việc, thời gian làm việc cũng như trình độ chuyên môn và thuế quan khác nhau.
Cụ thể như một số loại phí dưới đây :
