Xã hội Hàn Quốc là một xã hội đặc trưng truyền thống, họ phong mình là dân tộc thuần nhất, là đất nước của lễ nghĩa phương Đông, nhưng cùng với xã hội hiện đại và kinh tế phát triển, ít nhiều nét đặc trưng của người Hàn Quốc cũng thay đổi, chúng ta chỉ đề cập đến những kỹ năng khi làm việc chung với người Hàn Quốc với góc nhìn từ đặc tính truyền thống của họ. Ý kiến dưới đây phân tích dựa theo những kinh nghiệm thực tế, dựa theo hững đánh giá của các học giả Immamura và nhà tâm lý học Takahashi người Nhật bản, cũng như của học giả Choi Nam Son người Hàn Quốc, cả khen và chê: 1. Người Hàn Quốc có thiên kiến và thành kiến rất mạnh, với họ, ấn tượng ban Rất nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc đang và sẽ đầu tư vào Việt Nam, hằng năm, cũng rất nhiều lao động Việt Nam sang Hàn Quốc, với tư cách là người tiên phong đi trước, xin được chia sẻ một số đặc tính của người để từ đó chúng ta hiểu và hòa nhập tốt hơn trong môi trường cùng làm việc với họ. đầu là vô cùng quan trọng, chính vì vậy khi tiếp xúc với người Hàn Quốc lần đầutiên, chúng ta cần tạo ấn tượng tốt với họ về hình thức, về cách cư xử để họ tạo một ấn tượng tốt. Người Hàn Quốc nhiều khi quyết định một việc chỉ bằng một cuộc gặp và chỉ cần một ấn tượng tốt ban đầu. Khi đã có ấn tượng tốt với người Hàn Quốc thì sẽ giải quyết tốt mọi công việc của mình. Và cũng ngược lại, khi đã có ấn tượng không tốt thì thực sự khó để có thể sửa đổi, chỉnh sửa những hình ảnh của mình trong con mắt người Hàn Quốc. Cũng có thể đây là câu trả lời vì sao người Hàn Quốc lại ăn mặc rất đẹp và chú trọng hình thức bền ngoài. Vì vậy, khi kinh doanh, làm ăn với người Hàn Quốc, cần tạo ấn tượng thật tốt ban đầu
Người Hàn Quốc rất yêu thích thể thao và rèn luyện sức khoẻ
Đến với Hàn Quốc, các bạn sẽ thấy hình ảnh người dân đi bộ, trượt ván, đi xe đạp trong các công viên thành phố.
Tính cách và tâm lý người Hàn Quốc
Do ảnh hưởng của nền văn hoá Nho giáo trước đây, Người Hàn Quốc rất kính trọng người già, tôn thờ tổ tiên, và nghe lời cha mẹ. Những ý tưởng này đặc biệt được thể hiện rõ trong quan hệ giữa cha mẹ và con cái, giáo viên và học sinh, ông chủ và người làm công, thủ trưởng và nhân viên.Những người trẻ tuổi phải biết tôn trọng và nghe lời người lớn tuổi hơn. Đó là lý do tại sao ở Hàn Quốc, xe buýt và tàu điện ngầm luôn có những ghế riêng dành cho người già. Khi một người lớn tuổi đứng cạnh, người trẻ hơn sẽ đứng dậy nhường chỗ của mình.
Theo hãng tin Yonhap, bắt đầu từ ngày 28/6, Hàn Quốc sẽ bỏ phương pháp tính tuổi truyền thống và áp dụng tiêu chuẩn quốc tế. Theo cách tính này, nhiều người Hàn Quốc sẽ "trẻ ra" từ 1 - 2 tuổi trên giấy tờ chính thức.
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
Người Hàn Quốc thường quá nhấn mạnh đến lý tưởng đạo đức
Người Hàn Quốc thích chĩa mũi nhọn vào thiếu sót của người khác nhưng cũng rất dè sẻn trong ca ngợi mặt tốt của người khác . Một ví dụ điển hình là chính những vị tổng thống Hàn Quốc chính là những người dân quý mến bầu ra, nhưng chưa làm được nửa nhiệm kỳ thì chính những người bầu ra Tổng thống lại quay lại chỉ trích. Rõ ràng khi làm việc với người Hàn Quốc, chúng ta cần phải chấp nhận một thực tế rằng họ rất hay nhận xét về người khác theo hướng chê bai nhiều hơn khen ngợi. Ở Hàn Quốc, chính trị gia, các tập đoàn lớn luôn là những đối tượng bị xem xét, công kích nhiều nhất, mặc dù đóng góp của họ là nhiều nhất.
Người Hàn Quốc cũng rất thích tụ tập
Người Hàn Quốc thường có xu hướng thích gặp gỡ bạn bè, họ hàng để ăn uống và thích tổ chức các cuộc tụ họp như vậy ở nhà. Khi người Hàn Quốc cùng đến nhà hàng ăn uống thì rất hiếm khi mọi người góp tiền cùng thanh toán. Thường thì người nhiều tuổi nhất sẽ trả tiền cho tất cả. Đây cũng là một trong những nét văn hoá đãi tiệc vô cùng độc đáo của người Hàn.
XEM THÊM: 12 ĐIỀU BẠN NHẤT ĐỊNH PHẢI BIẾT TRƯỚC KHI ĐẶT CHÂN ĐẾN HÀN QUỐC
Chắc hẳn sau khi tìm hiểu các đặc trưng tính cách của người Hàn Quốc thì bạn đã cảm thấy tự tin hơn khi chuẩn bị hành trang du học tại “xứ sở kim chi” rồi đúng không nào? Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến du học Hàn Quốc cần Jellyfish giải đáp, các bạn vui lòng liên hệ:
Không những có nền công nghiệp hiện đại mà giá trị văn hóa truyền thống luôn được quan tâm, gìn giữ. Hàn Quốc chịu nhiều sự ảnh hưởng lâu đời của văn hóa Trung Quốc, Nhật Bản thế nhưng người Hàn vẫn có những nét đặc sắc riêng của dân tộc mình từ kiến trúc, trang phục cho đến lối sống hằng ngày.
Hàn Quốc là một bán đảo nằm ở sườn phía Đông của lục địa Châu Á. Bán đảo được chia gần như thành hai phần bằng nhau bởi Khu vực phi quân sự, hay DMZ, thành Bắc Triều Tiên và Hàn Quốc. Hàn Quốc có diện tích 98.431 km vuông và có dân số 48,1 triệu người.Khoảng 70 phần trăm lãnh thổ Hàn Quốc là núi. Phía đông là địa hình núi thấp dần xuống các đồng bằng ở phía Tây. Ba mặt của bán đảo này được biển bao bọc hoàn toàn.Khu vực hành chính của Nam Hàn có thủ đô lớn đặc biệt là Soeul, và 6 thành phố lớn là(Incheon, DaeJeon, DaeGu, GwangJu, Ulsan, Busan) Sejong. Ngoài ra còn có 9 tỉnh thành khác như: Gyeonggi, Gangwon, Nam ChungJeong, Bắc ChungJeong, Nam Gyeongsang, Bắc Gyeongsang, Nam Jeolla, Bắc Jeolla và đảo JeoJu.Seoul là thủ đô của Hàn Quốc, với dân số khoảng 11 triệu người. Sông Hàn chảy qua trung tâm thành phố, chia thủ đô thành hai phần: phần phía Bắc được gọi là Gangbuk và phần phía Nam được gọi là Gangnam. Có khoảng 30 cây cầu nối giữa Gangbuk và Gangnam.
Người Hàn Quốc rất nồng hậu và đối xử chu đáo với người quen cũ
Hiếu khách nhưng với người xa lạ thì họ không tử tế và không quan tâm. Tư duy hào hiệp và theo bề rộng. Họ có tính bài ngoại khá cao. Họ luôn đặt các mối quan hệ có trước để ứng xử tốt với nhau, chú trọng huyết duyên, học duyên và địa duyên.
Người Hàn Quốc chú trọng hình thức và sĩ diện mạnh
Họ có chủ nghĩa hình thức thái quá. Họ coi trọng chủ nghĩa tự tôn và cái tôi của mình. Họ cố gắng làm ra vẻ ta đây giàu có, hiểu biết và hơn người vì sợ người khác coi thường, họ không muốn chịu thua và tính canh tranh khá cao. Họ hay chạy theo mốt, kể cả trong việc sử dụng ngôn ngữ, hay chơi chữ và lạm dụng từ nước ngoài để chứng tỏ mình sành điệu và hiểu biết.
Với họ, giáo viên, giảng viên, giáo sư đại học là những tồn tại đáng kính. Vì vậy, làm việc với người Hàn Quốc với thương hiệu giáo viên, giáo sư, giảng viên đều được họ kính trọng hơn. Họ tôn trọng chữ nghĩa quá mức cần thiết.
Rất nhiều bạn trẻ đang làm việc với doanh nghiệp Hàn Quốc đều than rằng sao thuyết phục người Hàn Quốc cải tiến, thay đổi một điều gì đó là vô cùng khó khăn, mặc dù lợi ích của việc thay đổi đã sờ sờ trước mắt. Người Hàn Quốc thường thiếu mềm dẻo trong suy nghĩ, cứng nhắc và họ ngại thay đổi dù là tốt hay xấu. Rất không dễ để khuyên một người Hàn Quốc thay đổi. Trong tiếng Hàn có một từ ngữ rất phổ biến nói về tính cách bảo thủ của người Hàn Quốc đó là “chủ nghĩa cực đoan” (국수주의). Đặc tính tính cách của người Hàn là có âm và dương, nghĩa là hay thay đổi, nhưng để cân bằng điều đó thì lại cần ý tưởng cố định (bảo thủ) để cân bằng.
Người Hàn Quốc thiếu tính chính xác, chu đáo hay tìm sự dàn xếp chắp vá nhằm giải quyết việc ngay trước mắt
Họ cũng thiếu tính kiên nhẫn nên thường thất bại trong những cuộc đàm phán dài hạn và cần sự kiên trì. Vì tính cách khá nóng vội, vì vậy khi giao việc cho nhân viên, thường phải tiến hành nhanh và báo cáo tiến trình làm việc đầy đủ. Họ đặt kết quả lên trên hết và yêu cầu nhân viên thực hiện ngay lập tức. Nóng tính nóng nhưng có ít nhiều tình cảm, họ la mắng xong và thường là có khuynh hướng làm lành với nhau ngay. Bản thân họ cũng làm việc rất nhanh, tận tụy trong công việc và cần cù.
Khuynh hướng nền tảng của người Hàn là rộng lượng và nhân đạo. Lấy chữ tình ra để giải quyết công việc nhưng thường chính vì thế mà hay bị lợi dụng và hay tổn thương nhau. Họ cũng thường đồng cảm với người khác nhưng tính đố kỵ cũng khá cao. Nhiều khi họ dựa trên cảm tính để giải quyết công việc.
